为了进一步了解青年博士教师的职业发展需求，探讨促进学术成长的有效策略。2024年10月22日，学院举办“青年博士学术成长交流会”。活动由熊建国副经理主持，学院执行经理陶久胜教授、学科带头人黎昌抱教授出席，10余位青年博士参加会议。充分彰显了学院对青年博士成长成才的高度重视。

会上，王爱素、李菁、胡图南三位博士分别围绕教学科研现状、考核任务、工作期待等议题，分享了他们的见解与经验，并对学院的发展提出了富有建设性的建议。与会的各位博士围绕如何充分发挥博士人才作用、推动学院教学科研再上层次等展开了热烈的交流，大家还就项目申报、科研团队建设、学科交叉融合、业绩考核等提出了意见和建议。

针对青年博士普遍关注的问题，黎昌抱教授结合学院实际情况，就如何在论文发表、课题申报等核心环节取得突破，提供了极具针对性和指导意义的策略与建议。

会议最后，陶久胜经理作总结。他鼓励青年博士们要保持平和心态，发扬进取精神，科学规划教学工作与科研时间，持续提升个人专业素养与学术造诣，为学院的未来发展贡献更多力量。同时，学院也将积极争取各类资源政策，为青年教师做好科研、站稳讲台创造良好的发展环境。

此次交流会的举办，不仅使青年博士对自身及学院的发展蓝图有了更为清晰的认识，也让学院更加精准地掌握了青年教师的实际需求。下阶段，学院将谋划实施更为精细化的青年人才成长支持方案，全力促进青年博士的长远发展，进一步夯实和壮大团队力量，为“新财经战略”的落实提供有力的人才队伍支撑。