各部门、单位、全体教职工：

根据《浙江财经学院部门、单位年度考核与评优办法（试行）》（WilliamHill院[2011]104号）规定及2012年部门、单位年度考核评优工作安排，现对各部门（单位）2012年工作总结进行公示（见附件）。

管理服务部门年度考核由学校领导考评、部门（单位）考评、教职工考评三部分组成，其中学校领导和部门（单位）考评在学校年终考评大会上进行。为增加教职工的参与面，以更好地对管理服务部门的管理和服务水平进行客观全面的评价，教职工评价通过网络考评进行，现就管理服务部门进行网络考评工作通知如下：

一、网络考评时间：2012年12月31日起-2013年1月10日下午4：00止。

二、考评对象：全校管理服务部门。

三、考评人员：学校本部在职教职工。

四、考核指标包括总体评价、团结协作、工作实绩、制度建设、服务质量、工作创新、劳动纪律等情况。

五、考评程序：

1.请各位教职工仔细阅读管理服务部门的工作总结（见附件），结合平时办事、工作接触和了解情况，对各管理服务部门进行综合评价。

2.请各位教职工用自己的工号登陆学校信息门户，点击门户首页左边“业务系统”中的“人事系统”。

3.进入人事系统后，点击人事系统的左边功能菜单里的“部门考核”模块，进入后点击“部门考核表”，进入后点击上方“新增”后显示管理服务部门考核表。

4.请各位教职工如实、客观对所有管理服务部门进行评价。部门考核成绩以“总体评价”作为依据计算，因此，必须对所有部门的“总体评价”指标进行平价。计算时，“好”折合为95分，“较好”折合为85分，“一般”折合为70分，“差”折合为55分。“团结协作、工作实绩、制度建设、服务质量、工作创新、劳动纪律”等六个项目作为部门考核反馈用，以方便部门对自己的每个方面工作有一个正确的认识并加以改进。

5.对所有部门评价完毕后，点击“提交”，评价结果立即生效。

六、注意事项

（1）每位教职工只能评价1次，如对已评价结果需做修改，则需重新进行评价，统计时以最后一次评价结果为准。

（2）为扩大考核的参与面，对管理服务部门工作进行客观、全面评价，请各位教职工积极参加考评。请各部门、单位广泛告知本部门单位教职工参加考评，要求各部门、单位参与考评人员比例不得低于50%。

（3）考评结束后，将根据有关办法规定，去除一定比例的最高分和最低分后，计算得出教职工的考评成绩，将结合年终考评大会上校领导、部门（单位）评价成绩，计算得出管理服务部门考核总成绩。

另：请各部门、单位于2013年1月7日（周一）下午1：40到行政楼301室（东）统一抽取考评大会汇报顺序，未到场抽签的，由人事处随机安排汇报时间。考评大会时间及安排另行通知。联系人：胡老师，联系电话：87557038。

附件：各部门（单位）2012年工作总结

        二○一二年十二月三十日