各任课老师:

临近学期结束，为切实做好学院本学期研究生期末考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、课堂教学结束时间

本学期研究生课程结束时间为第16周（2015年12月31日）。

二、考核形式、时间及命题要求

1.考核形式：期末考核可以采取笔试、课程论文两种形式。

2.考核时间：本学期期末考核时间为第17-18周（2016年1月4日至2016年1月15日）。

3.命题要求：研究生期末考核的命题应以教学大纲为依据，做到命题科学、严谨，格式规范，避免差错或疏漏。

（1）学位公共课、学位基础课、学位专业课要求采用笔试的形式进行考核，非学位课可采用论文的形式进行考核。任课教师应出同等要求的A、B两套试题（试卷卷头见附件1），一套用于期末考核，另一套备用或作补考用。试卷由任课教师送校文印室印制，印好的试卷装试卷袋密封在开考前2天交到学院楼503（东）办公室，由学院研究生秘书保管，开考前半小时由监考老师负责到学院研究生秘书处领取试卷。试题量一般以2小时为限，试题的答案和评分标准应与试题同时制定。同时将试卷A、B卷及答案和评分标准电子版发送到zufewgyky@126.com。

（2）采用论文形式考核的课程，授课教师应于12月31日前填写“研究生课程考核（论文考核）登记表”（见附件2）交到503（东）办公室，学院分管领导签署意见后由学院研究生秘书统一存档。

（3）公共课程考试由研究生处组织监考和巡考，每个考场至少要有两名监考人员，并严格遵守学校有关课程考试的各项规定。专业课程考试由相关学院（部）自行组织安排考试，监巡考工作由学院（部）负责实施，研究生处与研究生督导组将进行抽查，学院授课教师原则上应参加所授课程的监考，如有特殊原因，请提前通知学院研究生秘书，联系电话：87557425。

（4）任课教师在学期结束前，将试卷、答案与评分标准（含电子文档）、试卷分析表（见附件3）、成绩单一并交所在学院（部）的研究生秘书。以论文形式考核的课程不用填写试卷分析表，但任课教师应在下学期开学后一周内将成绩单、论文评阅书、论文等交所在学院（部）研究生秘书。

三、关于课程成绩

1．研究生课程考核成绩的评定应综合平时成绩和期末考核成绩，课程考核成绩的方法由各位教师自行决定。学位课一般采用百分制。英语的“免修”成绩按70分计算，其余的“免修”成绩按75分计算。

2.以论文形式考核的课程，授课教师应从选题、内容、观点、结构、语言表达等方面对论文进行综合评价，给定成绩，并写出不少于50字的论文评语（论文评阅书见附件4）

四、其它注意事项

1.成绩提交：授课教师登陆研究生处主页的“教师信息管理系统”，在系统“培养管理——教师服务管理——员工成绩录入”模块中录入（需先填写完试卷分析表，填好后才能登记考试成绩），成绩单及试卷分析表用A4纸打印并签名。

2.成绩系统提交后，授课教师因特殊情况需更改或补登员工考核成绩时，应写出情况说明，经授课教师本人签字、所在学院（部）分管领导签署意见后，报研究生处，由系统管理人员更改或补登员工成绩。

威廉希尔

2015年12月8日